为进一步贯彻落实二十大“促进中医药传承创新发展”精神及中国中医科学院“十四五”发展规划和人才发展战略，望京医院组织开展了第一批院级专家学术经验继承工作，共推选出指导老师及继承人各15名。2023年3月14日，中国中医科学院望京医院第一批院级师承启动会隆重举行。望京医院李浩书记、高景华院长、曹炜副院长、中国中医科学院教育管理处毛超一副处长以及全体院级指导老师和继承人参加了此次会议，会议由郎森艳主持。

首先，望京医院高景华院长指出第一批院级师承工作的开展，是实现我院人才强院计划的重要举措，旨在加强我院人才培养支持力度，使更多优秀青年人才有机会加入到师承培养项目中。并强调，师承工作将以临床为主，通过老师和学生之间的灵活沟通、磨合探讨，向不同方位努力，产生不同效果。教育处将协助制定好学习规划、严格监督管理、帮助继承人完善临床思维，达到真正的教学相长。

魏玮主任代表第一批院级师承指导老师进行了发言，他表示师承是医学继承发展的重要方式，师者言传身教，传道、授业、解惑，学者侍诊左右，耳濡目染、潜移默化，通过名师的点拨达到心领神会、掌握精髓的效果，使名老专家的宝贵经验得到继承和发扬。并鼓励继承人们要尊重师长，虚心学习，主动思考，在继承的基础上做好创新。

继承人代表侯成志老师分享了作为继承人的自我要求和学习态度，他认为，医学经验是代代相传的，各位导师都是医学界精英，要以导师为榜样，秉持“思想坚持、认真学习、坚持创新”的传承理念，努力成为可堪大用的学术继承人。

中国中医科学院教育管理处毛超一副处长对望京医院的师承工作进行了赞扬，强调了院级师承工作的重要性以及指导老师们所肩负的重任，同时，也对继承人们给予了充分的鼓励。她表示望京医院开创了一个独具特色的师承培养模式，做到了将师承与现代医学人才培养有机结合。希望望京医院能在符合中医药发展客观规律的基础上，加强过程管理，切实提高教学质量，努力实现院级指导老师和国家级指导老师的成功衔接。

最后，李浩书记充分肯定了本次师承启动会的效果。他强调，“院级师带徒”和“青年优才”培养项目都是我院人才培养发力的重要抓手，希望医院各级部门和师生能够勇于发扬学术师承的精神，共同推动望京医院学术体系的传承和发展，全面提升望京医院医疗、教育、科研水平。同时李浩书记提出，指导老师要把事业放在身上，把责任放在肩上，不仅要用自己精湛的技术造福一方百姓，同时还要无私地传授给继承人。继承人们要传承好指导老师的名家衣钵技艺，承担起科室、医院人才梯队的建设任务，早日成为栋梁之才。

本次启动会议的成功召开，体现了各级领导对我院人才培养工作高度重视，代表着望京医院的学术师承工作迈出了更为坚实的一步，标志着我院在走好高质量发展道路，推进人才强院、人才强国战略，加快人才工程、人才梯队建设，促进传承创新发展上又迈进了一个新台阶。为望京医院“人才培养发力年”，为“做大做强中医科学院”进行了有力奠基。