为全面总结回顾2024年工作，进一步统一思想、凝聚共识，提升医疗质量和管理服务能力，我院于1月10日至15日召开了2024年度职能部门、临床科室负责人述职考核会。院领导班子全体成员、各职能部门、临床科室负责人及护士长、支部书记等共100余人参加会议。

党委书记李浩指出，此次述职考核会既是对过去一年各位负责人管理水平和工作业绩的大检阅，也是临床科室与职能部门之间交流学习的良好机会，更是提振士气谋划来年工作的大动员，希望以此激发全院职工干事、创业的激情，抓机遇、强优势、补短板、提服务，共同助推医院高质量发展。

今年实施创新考核评议举措，分级分层、围绕促进医院高质量发展制定考核评议方案。职能部门考核采用多角度考核方式，重点考核2024年重点工作完成情况、促进高质量发展的创新性举措，取得的突破性进展、标志性成果及下一年度工作的具体目标和措施，接受临床医护及职能处室负责人、院领导的评议。

对临床科室负责人考核，采用量化与评议相结合的考核方式，围绕国考指标、科教完成情况、行风廉政建设、发展成效业绩及亮点、新一年度发展目标、医疗及生产安全的管理与举措等方面开展。各负责人用详实的业务数据总结回顾过去一年工作中取得的成绩与亮点、剖析存在的不足并提出改进方案，对2025年科室工作进行客观有效规划。

院领导班子对各位负责人的汇报内容进行点评，在对各科室取得的成绩给予充分肯定的基础上，结合医院发展战略对2025年度工作提出新思路、新目标、新规划、新要求。

高景华院长代表院领导班子对各科室2024年取得的工作成绩和为医院发展作出的贡献表示感谢，希望大家以此次述职会为契机，加强科室沟通互作，找差距、弥不足，带领团队围绕提升科室核心技术找准发力点，为患者提供更加优质、高效、满意的医疗服务。

2025年是医院“十四五”规划收官之年，在院党委的坚强领导下，望京医院全体职工将进一步深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，以中医药特色为依托、患者为中心、服务为核心，实现精细化管理和高质量发展，在实干中再谋新篇章、再创新佳绩！