为深入贯彻落实新时代卫生健康工作方针及中医药事业发展战略，全面检验2025年度医院高质量发展成效，压实管理责任，凝聚奋进共识，1月29日至30日望京医院召开2025年度职能部门及临床科室负责人述职考核会，院领导班子成员、全体职能部门干部、临床医技科室负责人及护士长齐聚会场，共话履职担当、共谋发展新篇。组织人事处金秀均处长主持。

党委书记李浩在讲话中指出，此次述职考核会既是对过去一年各部门工作的全面检阅，更是锚定高水平中医院建设目标、凝聚发展合力的关键举措。强调2026年是医院深化改革、提质增效的关键之年，各位负责人作为医院发展的领头雁，要以此次考核为契机，总结经验、正视短板，以更强的政治担当、更实的工作举措、更高的标准要求，推动医院各项工作再攀新高，为中医药事业传承创新发展贡献望京力量。

本次考核严格遵循分类分组原则，采用量化考核、述职评议及民主测评相结合的方式进行，凸显差异化、科学化考核导向。职能部门负责人围绕全院重点工作落实、核心业务成效、创新举措与标志性成果以及2026年工作思路等方面进行述职，充分展现了在统筹协调、管理服务、保障支撑中的责任担当，为医院高效运转筑牢根基。

临床医技科室负责人聚焦党建引领、行风廉政建设、医疗质量安全、人才梯队建设、学科内涵发展、患者满意度提升等核心维度，用详实数据晒出年度成绩单，深入剖析发展瓶颈，明确了对标学科前沿、强化特色优势、提升服务质效的下一步规划，彰显了临床一线攻坚克难、锐意进取的精神风貌。

会议充分肯定各科室、部门年度工作成效，围绕学科高质量发展、人才队伍建设、服务品质提升及中医药特色传承创新提出指导意见。李浩书记要求，各位负责人要以述职为契机，述实绩、亮思考、比干劲，重塑新质、从执行者转型为创新开拓者，强化多学科联动，紧抓青年人才梯队建设，严守廉洁底线、坚持严管厚爱并重，以更强担当助力医院发展再上新台阶。   

本次述职考核会充分展现了全院干部职工求真务实的工作作风和勇毅笃行的精神风貌，进一步统一思想、凝聚共识、明确方向。望京医院全体干部职工将以此次考核为新起点，笃行实干、砥砺奋进，持续深化改革创新，强化中医药特色优势，不断提升医疗服务能力和管理水平，在建设高水平中医院的征程上再创佳绩、再谱新篇！